Naprakész és reális képpel bírunk arról a kihívásról, amellyel egy friss diplomás pályakezdő a munkaerő piacra kilépve szembesül, és arról is, hogy a másik oldalon milyen nehezen találnak az informatikai cégek megfelelő képzettségű, megfelelő hozzáállású és gyakorlati szakmai tapasztalattal rendelkező új munkatársat még a kiválasztási rendszer legnagyobb körültekintése és odafigyelése ellenére is.

Célunk elsősorban fiatal diplomás pályakezdők felkarolása, akik informatikai vagy gazdasági felsőfokú végzettséggel rendelkeznek, de szakmai tapasztalat hiányában nem tudnak elhelyezkedni a munkaerőpiacon.

A  fiatal pályakezdők szakmai vezetők segítségével gyakorlati tudás birtokába juthatnak, fejleszthetik az egyéni és munkavégzési kompetenciákat, részt vehetnek és kipróbálhatják magukat informatikai projektek megvalósításában, megismerkedhetnek a projektmunka szervezeti kereteivel, a projektteamek működésével.

Célunk a pályakezdő informatikusok szakmai felkészültségének, gyakorlati kvalitásainak fejlesztése, valamint munkahelyi szervezetbe való beilleszkedésük. A szervezeti teljesítményértékelés hosszútávon pozitívan járulhat hozzá az egyéni reális szakmai önértékelésük kialakulásához és a karrierépítés megalapozásához.

A megszerzett tapasztalat birtokában a fiatal szakemberek könnyebben és céltudatosabban tudnak a munkaerőpiacon elhelyezkedni vagy saját informatikai vállalkozást indítani.